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新余学院公开招聘12名思想政治理论课教师公告

文章来源:江西敏试教育网 发布时间: 点击次数:16

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为贯彻落实习近平总书记在学校思想政治理论课教师座谈会上重要讲话精神及《关于深化新时代学校思想政治理论课改革创新的若干意见》文件精神,根据《中共新余市委人才工作领导小组关于印发〈新余市事业单位急需紧缺人才招聘办法〉的通知》(余才办字〔2018〕11号)文件精神,新余学院拟招聘思想政治理论课教师。现将有关事项公告如下:


一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照岗位设置所需条件要求,面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。


二、招聘计划

本次共招聘12名思想政治理论课教师。

招聘岗位、人数及条件(含报名职位代码)详见《新余学院公开招聘思想政治理论课教师招聘岗位信息表》(附件1);


三、招聘条件

1.政治条件:中共党员。热爱祖国,拥护中国共产党的领导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,践行社会主义核心价值观,忠诚党的教育事业,遵纪守法,具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感。

2.学历学位条件:全日制硕士研究生及以上学历(此次招聘对象含2020年应届毕业生)。

3.年龄条件:硕士研究生年龄不超过35周岁(1984年11月1日(含)以后出生),博士研究生年龄不超过40周岁(1979年11月1日(含)以后出生)。

4.身心条件:身心健康,具备胜任应聘岗位工作的身心条件。


有以下情形之一者不具备报考资格:

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

3.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;

4.法律、法规规定其他不得录(聘)为国家工作人员的其他情形的人员。


四、公布招聘信息

经新余市人力资源和社会保障局、新余市委人才办审批后,新余市人社局官方网、新余市人才网、新余学院官方网等新闻、网站发布招聘信息。


五、招聘安排

由新余市人力资源和社会保障局牵头,新余市委人才办、新余市编委办公室、市纪委监察委派驻市人社局监察组全程监督,新余学院组织具体招聘工作。


六、招聘程序及方式

(一)报名(采取网上报名进行)

(1)网上报名要求:网上报名实行考生诚信报名,招聘单位进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件要求,诚信报考,每个考生限报一个专业岗位。不符合岗位条件要求者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实取消面试资格和聘用资格。

(2)网上报名时间:2019年11月2日8:30至2019年11月9日17:00止

(3)网上报名程序。

应聘考生可登录“新余市人力资源和社会保障局门户网或“新余市人事考试网”报名入口,进入考生注册页面,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册,记下系统自动生成的报名序号(报名序号及本人身份证号将作为考生的登录标识),提交相关信息。

(4)考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面,确认打印报名表,否则报名无效。


(二)资格审查

1.现场资格审查:

(1)时间:2019年11月13日上午9:30-11:30,下午15:30-17:00,(逾期按自动放弃处理)。

(2)资格审查地点: 华中科技大学(具体地点另行通知);

2.资格审查需携带的材料(审查原件,应聘者应同时准备复印件一式三份,并按以下顺序装订成册)。

(1)本人亲笔签名的《新余学院公开招聘思想政治课教师报名表》附件2;

(2)本人身份证、毕业证、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》或者学信网的《教育部学籍在线验证报告》(应届毕业生提供)、个人简历等岗位招聘要求的相关资料原件;

(3)在职在编事业单位工作人员须提供所在单位及主管部门同意报考证明;

(4)其他:研究成果、学术论文和已获荣誉等;

(5)近期正面免冠1寸照片2张;

3.资格审查要求。报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其面试或聘用资格。

4.报考人员通过现场资格审查后领取面试通知单。


(三)确定面试人选

资格初审结束后,通过初审人数小于或等于招聘岗位人数的,由用人单位按规定提出面试人选,报市人社局确认后,可直接进入面试;通过初审人数大于招聘岗位人数的,进行面试+专业测试择优选聘。面试成绩+专业测试成绩之和低于70分者不予聘用。


(四)面试(权重30%)

1.面试时间地点:2019年11月14日,地点: 华中科技大学(见面试通知单)。

2.面试内容:面试内容为综合知识测评,通过面试,从多方面了解应试者的理论素养、求职动机、综合分析能力和人文涵养(时间10分钟)。

3.面试程序:

①报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件(身份证、面试通知单)于2019年11月14日上午8:00前到达面试考场的考生候考室报到,迟到者作自动放弃处理,而后实行封闭管理。

②抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试和专业测试顺序。

③面试。考生在联络员引导下进入面试室,考生进入考场进行答题。


(五)专业测试(权重70%)

1.专业测试时间地点:2019年 11月 15日,地点: 华中科技大学(具体见面试通知单)。

2.专业测试方式及内容:采取试讲方式进行,试讲内容结合本专业内容进行(时间20分钟)。

3.专业测试程序:

①报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件(身份证、面试通知单),2019年11 月 15日上午8:00前到达专业测试考场的考生候考室报到,迟到者作自动放弃处理,而后实行封闭管理。

②专业测试。考生按照面试抽签序号分别在联络员引导下进入专业测试室进行测试。


(六)确定聘用人员

由考评组对应试者进行综合评议,面试成绩+专业测试成绩之和,从高分到低分等额分专业确定拟聘用人员。出现同岗位拟聘用人员总成绩相同,按专业测试成绩从高到低确定拟聘用人员。有人放弃签约所产生的岗位空缺一律不予递补。


七、政治审查

主要审查报考人员的思想政治表现、道德品质修养、遵纪守法情况、学习工作实绩、业务能力、现实表现等情况,并对资格条件进行复审。资格复审不合格者,取消聘用资格,其空额不予递补。


八、聘用与管理

(一)拟聘用人员体检(时间另定)。待资格复审合格后方能体检,体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检不合格者取消聘用资格,其空额不予递补。

(二)公示。政治审查、资格复审、体检合格后,招聘单位提出拟聘用人员名单,按规定程序报市人才领导小组研究后在新余市人力资源和社会保障网进行公示。

(三)聘用管理。公示结束后,市人力资源和社会保障局将拟聘用人员名单报市人事工作领导小组审定,经审定通过后办理上编和相关聘用手续,享受国家规定的工资、福利待遇。


九、其他

报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其资格。

本方案由新余市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科、新余学院人事处负责解释。


咨询电话:0790-6666026(新余学院)

      0790-6736011(新余市人社局)


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